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CSJ Reafirma Confidencialidad del Pacto Colectivo con Joviel Acevedo y Rechaza Amparo Inadecuado

La Corte Suprema de Justicia (CSJ) ha ratificado la importancia de mantener la confidencialidad en las negociaciones del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo entre el Ministerio de Educación (Mineduc) y el Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación de Guatemala (STEG), liderado por Joviel Acevedo. La CSJ ha suspendido definitivamente el amparo presentado por los abogados Édgar Ortiz, Javier Urízar y Édgar Lima, que pretendía hacer público el proyecto del pacto colectivo.

La resolución de la CSJ no solo suspendió el amparo solicitado contra la Ministra de Educación, Anabella Giracca, sino que también impuso una multa de Q1 mil al abogado Edgar Ortiz, a ser pagada en la Tesorería de la Corte de Constitucionalidad en un plazo de cinco días hábiles. Esta decisión subraya la falta de fundamentos sólidos en el recurso presentado por los abogados.

El Acuerdo Ministerial No. 544-2024, firmado el 5 de febrero de 2024 por la Ministra Giracca, establece claramente la confidencialidad en las negociaciones del pacto colectivo. Este acuerdo es crucial para asegurar que las discusiones se lleven a cabo en un ambiente de confianza y seguridad, permitiendo que ambas partes negocien de manera justa y sin interferencias externas.

Artículo 1 del Acuerdo Ministerial No. 544-2024
Artículo 1. Se designa a Francisco Ricardo Cabrera Romero, José Donaldo Carías Valenzuela y Ofelia del Carmen González Jácome, como representantes de la Parte Patronal con funciones ad-referéndum, para la discusión en la vía directa de la negociación del proyecto de Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo presentado por el Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación de Guatemala (STEG), por medio de escrito de fecha 8 de enero de 2024, el cual se adjunta bajo reserva de garantía de confidencialidad. Para cada tema específico, los delegados podrán asistir a las reuniones con los Asesores que se estimen necesarios.

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Es importante destacar que Joviel Acevedo es solo el líder del sindicato y no forma parte de la mesa negociadora. Por lo tanto, la Ministra Giracca no debería pedir públicamente a Acevedo que levante la reserva del pacto, ya que fue ella misma quien dictaminó la confidencialidad a través del acuerdo ministerial.

Contexto del Amparo
El amparo presentado por los abogados el 3 de mayo buscaba eliminar esta confidencialidad, argumentando una supuesta violación al derecho de acceso a la información. Sin embargo, el Acuerdo Ministerial No. 544-2024 y las acciones de la Ministra Giracca, quien solicitó a Joviel Acevedo retirar la reserva de confidencialidad, demuestran la incoherencia en sus acciones, ya que ella misma firmó la confidencialidad.

Argumentos de la CSJ
La CSJ determinó que los abogados no contaban con la legitimación activa necesaria, ya que no habían solicitado formalmente la información ni se les había negado. Esta decisión refleja una comprensión precisa de la necesidad de mantener la confidencialidad en negociaciones tan delicadas y complejas como las del pacto colectivo.

Declaraciones de Edgar Ortiz
A pesar de la decisión clara y fundamentada de la CSJ, el abogado Edgar Ortiz expresó su desacuerdo a través de su cuenta en X, indicando que apelarán la resolución ante la Corte de Constitucionalidad (CC). No obstante, la postura de la CSJ reafirma la legalidad y necesidad de la confidencialidad en las negociaciones del pacto colectivo.

La decisión de la CSJ de suspender el amparo refuerza la importancia de la confidencialidad en las negociaciones del pacto colectivo con Joviel Acevedo. Esta resolución destaca el compromiso del sistema judicial con la protección de los derechos y la integridad de las negociaciones, asegurando que los intereses de los educadores y del sistema educativo guatemalteco se manejen con la seriedad y discreción que merecen. La confidencialidad es esencial para lograr acuerdos justos y equitativos, protegiendo tanto a los trabajadores de la educación como al proceso mismo de las negociaciones.

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