El Gobierno de Guatemala ha dado un paso significativo hacia la promoción de la equidad de género al anunciar la creación de Unidades de Género dentro de los ministerios del Organismo Ejecutivo. Esta iniciativa, plasmada en el Acuerdo Gubernativo Número 63-2024, modifica el anterior Acuerdo Gubernativo Número 260-2013 y busca fortalecer la integración de políticas de género a nivel nacional.
Publicado recientemente en el Diario de Centro América, el acuerdo establece que cada ministerio del Organismo Ejecutivo deberá incorporar una Unidad de Género a su estructura organizativa. Estas unidades, adscritas directamente al Despacho Superior de la Autoridad Máxima, desempeñarán roles cruciales en asistencia, coordinación y asesoría para la implementación y seguimiento de políticas públicas enfocadas en los derechos humanos y el desarrollo integral de las mujeres.
La Secretaría Presidencial de la Mujer jugará un papel fundamental en la coordinación de estas unidades, asegurando que las políticas ministeriales se alineen con los compromisos internacionales sobre igualdad de género que el país ha ratificado. Este enfoque integrado tiene como fin último reducir las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la administración pública.
Sin embargo, esta medida ha sido recibida con escepticismo por algunos sectores, quienes critican la creación de más estructuras burocráticas y sugieren que podría ser un preludio a la implementación de cuotas de género obligatorias, una política común en gobiernos progresistas de América Latina. Esta perspectiva resalta una preocupación sobre el aumento de la burocracia y la posible influencia de ideologías en la gestión pública.
